今年新增之員工福利項目:
1.EAP擴及眷屬
2.孕婦友善措施
3.按摩舒壓服務
多年來，艾訊一直相當重視員工福利的經營，陸續提供多項優於法令的福利措施，包括全新病假五天，讓同仁在身體需要休養時，能真正放心休息；優於勞基法的產假制度，陪伴同仁迎接人生中重要的家庭階段；以及員工協助方案（EAP），在心理及法律等面向，提供專業且保密的諮詢資源，成為大家在工作與生活之間的支持力量。
今年，我們也進一步將照顧延伸，在總部及工廠設置按摩椅，希望同仁能在忙碌之餘，適時為身體釋放累積的疲勞，替自己補充能量，未來也即將引進視障按摩的服務，除了提供同仁更專業的舒壓選擇，也落實了企業社會關懷的責任。
1.EAP擴及眷屬
2.孕婦友善措施
3.按摩舒壓服務
多年來，艾訊一直相當重視員工福利的經營，陸續提供多項優於法令的福利措施，包括全新病假五天，讓同仁在身體需要休養時，能真正放心休息；優於勞基法的產假制度，陪伴同仁迎接人生中重要的家庭階段；以及員工協助方案（EAP），在心理及法律等面向，提供專業且保密的諮詢資源，成為大家在工作與生活之間的支持力量。
今年，我們也進一步將照顧延伸，在總部及工廠設置按摩椅，希望同仁能在忙碌之餘，適時為身體釋放累積的疲勞，替自己補充能量，未來也即將引進視障按摩的服務，除了提供同仁更專業的舒壓選擇，也落實了企業社會關懷的責任。
在家庭友善措施方面，同樣以更貼近需要為出發點，體貼孕期同仁搭乘大眾運輸舟車勞頓帶來的不適，特別提供產檢計程車資補助，讓每一次的產檢都能多一分安全與安心；此外，員工協助方案也將擴大範圍讓眷屬使用，不僅照顧同仁本人，也希望在需要的時候，能陪伴大家一起守護最重要的家人。
未來，我們也將持續傾聽大家的聲音，定期檢視並滾動式調整各項福利制度，希望透過持續累積與調整，打造一個兼顧工作效率與生活平衡的職場環境，讓照顧不只是制度存在，而是能真正落實在每位同仁的生活之中。
