今年雖然只有5個社團，但每個社團的活動都非常的熱絡。也因為今年尾牙活動邀請到啦啦隊來表演，因此，目前有一群愛好棒壘球的同仁，正在嘗試聚集一個壘球愛好者練習團，預計在5/16下午在迎風球場舉辦暖場練習活動，邀請有興趣的同仁一起來動一動、玩玩球，享受不一樣的球類團隊運動。
公司今年的運動會原則上會在8月的暑假期間選一個週五來辦理。預計將會有更多項更多元的活動設計，讓更多同仁更有參與感。而且公司今年將競逐運動企業的獎章，公司將提供更多的運動項目與活動，為愛運動的同仁提供更多元的運動相關活動與補助，期望讓艾訊同仁能更健康、更有活力。
隨著社會對職場友善環境的重視，職場霸凌與不法侵害的相關法規正經歷重大變革。2025年底立法院《職業安全衛生法》修法正式三讀通過，正式將「職場霸凌防治專章」納入，企業與雇主必須正視職場霸凌的議題。2026年4月21日勞動部預告了《職場霸凌防治準則》的子法草案，預計2026年7月1日正式全面上路。而全員的定期教育訓練也入法，因此勞安室將於5/27在2樓交誼廳舉辦教育訓練，期能促進艾訊工作環境更加和諧與合作。
春天是萬物蓬勃發展，帶來新生命氣息的季節。艾訊除第一季交出亮麗的成績單以外，4月份的合併營收再次創下歷年前三高的驚奇紀錄，持續展現今年強勁成長的動能。這些佳績都是全體同仁共同努力的成果，相信在公司營運的好表現之下，同仁也會獲得相對應的獎勵。
公司今年的運動會原則上會在8月的暑假期間選一個週五來辦理。預計將會有更多項更多元的活動設計，讓更多同仁更有參與感。而且公司今年將競逐運動企業的獎章，公司將提供更多的運動項目與活動，為愛運動的同仁提供更多元的運動相關活動與補助，期望讓艾訊同仁能更健康、更有活力。
隨著社會對職場友善環境的重視，職場霸凌與不法侵害的相關法規正經歷重大變革。2025年底立法院《職業安全衛生法》修法正式三讀通過，正式將「職場霸凌防治專章」納入，企業與雇主必須正視職場霸凌的議題。2026年4月21日勞動部預告了《職場霸凌防治準則》的子法草案，預計2026年7月1日正式全面上路。而全員的定期教育訓練也入法，因此勞安室將於5/27在2樓交誼廳舉辦教育訓練，期能促進艾訊工作環境更加和諧與合作。
春天是萬物蓬勃發展，帶來新生命氣息的季節。艾訊除第一季交出亮麗的成績單以外，4月份的合併營收再次創下歷年前三高的驚奇紀錄，持續展現今年強勁成長的動能。這些佳績都是全體同仁共同努力的成果，相信在公司營運的好表現之下，同仁也會獲得相對應的獎勵。
