邁入6月，2026年又快過了一半。忙碌總是會讓時間過得更快，在艾訊全體同仁的齊心努力下，5月集團合併營收再度創下歷史新高。再估司訂單能見度高的前提下，可預期今年上半年業績也有機會迎來歷史新高的亮眼成績。
機會是留給準備好的人，過去幾年在YT和Albert的奠基下，艾訊迎來一波連續5年的正成長，而今，在兩位總經理接棒下，艾訊即將邁向下一個高峰，往集團營收100億大步前進。而這背後，是集團海內外近千位同仁的協同合作與努力。未來，公司將以兩位總經理擘劃的2030年願景為方向，全公司動員起來，從商業策略、全球布局、創新技術、經營應用市場、擴大KA營收、到AI導入、全球製造與服務，邁向永續人才與發展，衝向集團150億營收。
公司今年的運動會已確定在12月19日周六，並採調班日方式進行。預計將會有多項更多元的活動設計，並加入親子與家庭日的元素，讓同仁和家人有更高的參與感。另外，公司為讓同仁更兼顧”工作與生活平衡”，福委會計畫在下半年推出”HAPPY HOURS”的活動，將提供每位同仁活動經費與公假，參與部門舉辦的團隊建立活動，詳細辦法近日內將由福委會公告給大家。
隨著社會對職場友善環境的重視，職場霸凌與不法侵害的相關法規正經歷重大變革。2026年4月21日勞動部預告了《職場霸凌防治準則》的子法草案，預計2026年7月1日正式全面上路。而全員的定期教育訓練也入法，因此勞安室已於5/27舉辦全員教育訓練，並將課程內容轉為數位化，讓當天未能到場的同仁也能補上課，期望能促進艾訊工作環境更加和諧與合作。
公司即將在今年取的運動企業的認證，明年將可以取得更多的運動補助款。在YT的倡導下，明年預備要正式成立的艾訊壘球隊，首次暖身活動在5/27開跑了，今年我們走的是溫馨歡樂路線，歡迎對棒壘球有興趣的同仁踴躍加入，一起來玩球，讓您不只是看棒球，還是下場打擊和守備，親身感受棒壘球活動刺激與樂趣。
機會是留給準備好的人，過去幾年在YT和Albert的奠基下，艾訊迎來一波連續5年的正成長，而今，在兩位總經理接棒下，艾訊即將邁向下一個高峰，往集團營收100億大步前進。而這背後，是集團海內外近千位同仁的協同合作與努力。未來，公司將以兩位總經理擘劃的2030年願景為方向，全公司動員起來，從商業策略、全球布局、創新技術、經營應用市場、擴大KA營收、到AI導入、全球製造與服務，邁向永續人才與發展，衝向集團150億營收。
公司今年的運動會已確定在12月19日周六，並採調班日方式進行。預計將會有多項更多元的活動設計，並加入親子與家庭日的元素，讓同仁和家人有更高的參與感。另外，公司為讓同仁更兼顧”工作與生活平衡”，福委會計畫在下半年推出”HAPPY HOURS”的活動，將提供每位同仁活動經費與公假，參與部門舉辦的團隊建立活動，詳細辦法近日內將由福委會公告給大家。
隨著社會對職場友善環境的重視，職場霸凌與不法侵害的相關法規正經歷重大變革。2026年4月21日勞動部預告了《職場霸凌防治準則》的子法草案，預計2026年7月1日正式全面上路。而全員的定期教育訓練也入法，因此勞安室已於5/27舉辦全員教育訓練，並將課程內容轉為數位化，讓當天未能到場的同仁也能補上課，期望能促進艾訊工作環境更加和諧與合作。
公司即將在今年取的運動企業的認證，明年將可以取得更多的運動補助款。在YT的倡導下，明年預備要正式成立的艾訊壘球隊，首次暖身活動在5/27開跑了，今年我們走的是溫馨歡樂路線，歡迎對棒壘球有興趣的同仁踴躍加入，一起來玩球，讓您不只是看棒球，還是下場打擊和守備，親身感受棒壘球活動刺激與樂趣。
