上週末剛好遇到今年為止最強的颱風來襲，多虧台灣是個寶島，也萬幸沒有發生太大的災情。今年是聖嬰年，大家要非常注意劇烈氣候變遷所帶來的影響，例如：這次多位出差海外的同仁，就因為剛好遇到颱風而造成出發時間的delay。同樣的，未來在預防或降低氣候變遷的影響，所需產生的應變措施及變動成本，都是政府、客戶、與企業本身需重大關注的議題。公司在今年製作的永續報告書與集團溫室氣體盤查，又再次通過BSI的查證，而且查證的資格更向前邁進一步，達到中度保證的資訊查證確信等級。
艾訊同仁的愛心一直是我們身為艾訊人的驕傲。近期除了舉辦了工廠與總部的熊米屋愛心義賣外，勞安室並舉辦了今年度的愛心捐血活動。在數十位健康又熱血的艾訊同仁挽袖做公益的響應下，當天一共捐得70袋的全血，遠遠超過預先設定的60袋的目標。即便有20多人因為各種原因當天無法完成捐血，但不論是否捐血成功，我們仍衷心感謝所有參加同仁的義舉。
而兩年沒舉辦的收集舊鞋送愛到非洲的公益活動，今年又再度號召同仁響應。總共收得15大袋共數百雙的鞋子，看到同仁捐助的鞋子有些還高達7、8成新，謝謝同仁用愛心響應物資回收再利用的永續活動，成就一個善的循環。HR部門同仁多年來都有將舉辦公益活動列為KPI，促成艾訊同仁能參與多項發揮愛心的各種活動，也請同仁給我們掌聲，繼續鼓勵HR同仁規劃更多有意義、更長久的公益活動。
公司為讓同仁更兼顧”工作與生活平衡”，福委會已公告下半年個部門可以啟動”HAPPY HOURS”的活動，每位同仁享有活動經費與公假，參與部門舉辦的團隊建立活動。律動社和休閒娛樂社仍盡心地定期舉辦活動，讓社團更多元更熱鬧。
依公司願景目標，艾訊2-3年後即將邁入100億的營收。為了公司業績成長與營收擴張，勢必需要更多的人才加入艾訊。因此，HR在招募工作上，將主動強化艾訊的”雇主品牌”，讓更多的年輕求職者認識艾訊。規劃在下半年，將有一系列活動來打造艾訊雇主品牌，敬請拭目以待。
艾訊同仁的愛心一直是我們身為艾訊人的驕傲。近期除了舉辦了工廠與總部的熊米屋愛心義賣外，勞安室並舉辦了今年度的愛心捐血活動。在數十位健康又熱血的艾訊同仁挽袖做公益的響應下，當天一共捐得70袋的全血，遠遠超過預先設定的60袋的目標。即便有20多人因為各種原因當天無法完成捐血，但不論是否捐血成功，我們仍衷心感謝所有參加同仁的義舉。
而兩年沒舉辦的收集舊鞋送愛到非洲的公益活動，今年又再度號召同仁響應。總共收得15大袋共數百雙的鞋子，看到同仁捐助的鞋子有些還高達7、8成新，謝謝同仁用愛心響應物資回收再利用的永續活動，成就一個善的循環。HR部門同仁多年來都有將舉辦公益活動列為KPI，促成艾訊同仁能參與多項發揮愛心的各種活動，也請同仁給我們掌聲，繼續鼓勵HR同仁規劃更多有意義、更長久的公益活動。
公司為讓同仁更兼顧”工作與生活平衡”，福委會已公告下半年個部門可以啟動”HAPPY HOURS”的活動，每位同仁享有活動經費與公假，參與部門舉辦的團隊建立活動。律動社和休閒娛樂社仍盡心地定期舉辦活動，讓社團更多元更熱鬧。
依公司願景目標，艾訊2-3年後即將邁入100億的營收。為了公司業績成長與營收擴張，勢必需要更多的人才加入艾訊。因此，HR在招募工作上，將主動強化艾訊的”雇主品牌”，讓更多的年輕求職者認識艾訊。規劃在下半年，將有一系列活動來打造艾訊雇主品牌，敬請拭目以待。
